Los médicos extranjeros tendrán que pasar un curso obligatorio para conocer el sistema sanitario catalán
Profesionales, política | Jaume Cañellas Galindo | julio 1, 2008 at 1:20 
El problema de la falta de médicos en verano alcanzó cotas mediáticas hace unas semanas, cuando la “Consellera de Salut” Catalana, Marina Geli, pidió al Ministerio que agilizara el proceso para homologar los títulos de médicos extranjeros y así poderles contratar este mismo verano como sustitutos.
Los médicos extranjeros tendrán que pasar un curso previo obligatorio de conocimiento del sistema sanitario catalán antes de ejercer en Cataluña, según ha anunciado la “Consellera de Salut” de la Generalitat Catalana, Marina Geli.
En un receso en su comparecencia ante la Comisión de Salud del Parlament, Geli ha asegurado que el departamento que dirige está trabajando, junto a los colegios profesionales y las patronales, en una formación “más reglada de todos los médicos” que vienen del extranjero. Este curso, que hasta ahora se hacía de forma voluntaria en el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona, se haría bien a la llegada a Cataluña o en su país de origen.
Geli ha remarcado que este curso obligatorio sería de “conocimiento intensivo” del sistema sanitario catalán y su organización, del que desligó el conocimiento de la lengua catalana, que ya se ofrece en los centros. Tras el curso, se evaluará para ver si se han adquirido “los conocimientos mínimos”(FUENTE: Europa Press).
Yo me pregunto, a los compañeros ecuatorianos, peruanos, bolivianos…., los van a CONTRATAR RAPIDO para el verano acelerando su homologación, pero OBLIGANDOLOS A HACER UN CURSO SOBRE LA SANIDAD CATALANA y A TENER UN NIVEL SUFICIENTE DE CATALAN ???
Aquí os dejo el link de lo que pide el” IB-Salut” para trabajar en Catalunya, el “baremo”, http://www.gesma.org/pdf/borsa/1_TGS.pdf .Es sorprendente el nivel de catalán que piden, pues en Catalunya sin ese “nivel de catalán” no se puede ejercer a nivel sanitario público (que es donde faltan los médicos, evidentemente), si a esto le juntamos el bajo salario que les pagan (por ejemplo, en Francia, los sueldos en la sanidad pública son el triple que en Catalunya y el nivel de vida es muy parecido), porque se extrañan los políticos de que se vayan nuestros médicos ?
Ya estamos otra vez con las ambivalencias, las improvisaciones y la irresponsabilidad en la gestión de nuestra “SANIDAD PÚBLICA” CATALANA.
Por otro lado, los colegios de médicos no ven con buenos ojos estas medidas. El secretario general de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan José Rodríguez Sendín, insiste en que cada año se quedan centenares de plazas MIR, en zonas rurales, sin adjudicar, mientras miles se quedan sin plaza.
Rodríguez Sendín asegura que el problema es la mala distribución de los profesionales, que huyen de las zonas menos pobladas. Temen volver al paro de la década de 1980 y por tanto a tener que trabajar en condiciones nefastas, lo cual, aseguran, empeoraría la calidad de la prestación. El portavoz de la OMC insiste en que con una planificación adecuada no habría déficit ni en verano. “Si todos se quieren ir de vacaciones en julio o agosto, sus plazas no se pueden cubrir con sustitutos de dos meses. Nadie quiere tener la profesión de sustituto”, critica Rodríguez Sendín.
Una de las formas de prever las necesidades de médicos que la OMC reclama insistentemente es la creación de un informe donde conste el número de médicos de que dispone cada comunidad, según la especialidad que ejerzan. A finales de verano, el Ministerio hará público un estudio con esta información, que sentará las bases de nuevas políticas de recursos humanos.
Otra de las soluciones desesperadas que adoptan las comunidades es contratar a médicos extranjeros. Mientras, unos 650 españoles solicitaron el año pasado certificados para trabajar fuera de España. Sanidad pretende fomentar el regreso de los miles de médicos españoles que trabajan sobre todo en Portugal e Inglaterra, mediante la creación de una oficina que trate de satisfacer sus necesidades !?
Un buen ejemplo es Baleares, que ya ha puesto en marcha medidas de conciliación familiar, está haciendo contratos fijos a centenares de interinos y ha acordado con los sindicatos médicos un aumento de sueldo.



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